AI搜索技能到底要哪几样？1543条SEO岗位数据拆出雇主的真实清单
1543条全职SEO岗位的统计给出了一份硬清单：提示词工程只剩2.6%已不算可考核技能，衡量能力79%成了前15分钟的筛人门槛，AI搜索要求到管理岗跳升至53.6%。附三层简历结构、弱强措辞对照、转型路径与中文市场怎么折算。
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SEO招聘
保哥笔记 SEO招聘 标签下共 3 篇文章合集，含《AI搜索技能到底要哪几样？1543条SEO岗位数据拆》《谷歌SEO面试指南：7维评估模型与14道实战题》《SEO团队怎么招怎么留？HR协作8信号实战指南》等，与 SEO人才、GEO策略、SEO团队管理 主题密切相关，覆盖 SEO/GEO 实战角度的深度解析与可落地方案。
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谷歌SEO面试指南：7维评估模型与14道实战题
面试过近百个SEO候选人，保哥总结出7维评估模型与14道实战面试题。从技术SEO硬实力到GEO策略理解、从数据分析到商业思维，每个维度配标准答案要点与3类企业真实招聘案例，帮你精准识别真正的SEO高手。
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SEO团队怎么招怎么留？HR协作8信号实战指南
全文18个H2系统拆解HR与SEO主管协作的7个动作点：JD起草避开招聘外星人模板、5个hard signals简历30秒过初筛、3个soft signals二面20分钟识人、3类SEO岗位22题面试题库（技术7题／内容8题／综合7题）、5维评分卡与4拒信模板、22周onboarding节奏让新人6周出活、留人5反信号提前4周接住，再配22周5支团队横向账本（DTC户外／B2B工业品独狼／跨境3C中队／SaaS出海大队／Marketpl…
